云宣讲+云面试！4月6日，2022年江苏师范大学海外青年学者云招聘报名中
- 海外青年学者云招聘 -
江苏师大海外青年学者云招聘旨在为优秀青年学者搭建一个“云端”一对一引才交流平台，通过云宣讲进行引才宣传、云招聘与人才洽谈等形式，汇智聚力，广邀国际贤才，全面推进高水平大学建设。具体安排如下：
1
4月6日 9:45
江苏师范大学宣传片播放
2
4月6日 10:00
人才引进政策宣讲
主讲人：刘礼明，党委教师工作部部长、人事处处长、人才工作办公室主任
3
4月6日 10:30
互动答疑
主理人：徐二荣，党委教师工作部副部长、人事处副处长、人才工作办公室副主任
4
4月11日
云面试 （如有安排变动，将另行通知）
扫描下方二维码，即可报名！
学校简介
江苏师范大学是江苏省人民政府和教育部共建高校，是江苏省高水平大学建设高校。学校设有22个专业学院以及敬文书院、继续教育学院、国际学院和教育部批准设立的首个非独立法人中俄合作办学机构——江苏师范大学圣彼得堡彼得大帝理工大学联合工程学院，另设有独立学院科文学院。学校现有专任教师1753人，其中正高368人、副高668人。拥有院士等国家级高层次人才58人次。在校普通全日制本科生20000余人，博士、硕士研究生5300余人，学历教育留学生380余人。
学校注重学科建设与科研工作，现有6个省优势学科、10个省重点学科，化学、工程学、材料科学学科进入ESI排名前1%，4个学科入榜2020“软科世界一流学科排名”，16个学科入榜2021“软科中国最好学科排名”。拥有国家“2011”省部共建协同创新中心1个，国家发改委科技创新平台1个，部省级科研平台44个。建立校地共建载体平台、校企联合研发中心等产学研合作基地200余家。学校科研成果丰硕，位列2021中国大学社会科学研究排名第44位；2020软科中国大学文科实力排名第72位。自然指数（Nature Index）连续三年进入“中国内地高校Top100”。
近年来，学校排名不断攀升，学校位列《泰晤士高等教育》2022世界大学排名中国（内地）大学50-72位，U.S.News2022世界大学排行榜中国（内地）大学第94位，综合实力和国际影响力日益提升。
海外青年学者，与您相约云招聘
诚邀您依托江苏师范大学申报！
为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会（以下简称自然科学基金委）2022年继续实施国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。江苏师范大学诚邀全球英才依托申报海外优青项目。
项目简介
优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。
资助模式
1．国家资助：
资助强度：100-300万元，资助限期3年。
2．学校支持：
（1）职称评聘：参加高级专业技术职务直接评聘，直接申报高级专业技术职务。
（2）聘任岗位：给予特聘教授待遇，聘在特设岗位。
（3）薪酬待遇：实行年薪制，年薪80万元左右。
（4）科研资助：按照国家资助金额给予1:1配套。
（5）安家费和住房：提供安家费不低于60万元。提供138平米过渡住房或给予相应租房补贴。工作满10年并考核合格，赠送145平米住房或给予不低于150万元购房补贴。
（6）团队建设：协助组建科研团队，全校实验平台开放共享，提供充足的科研办公条件，配备科研助理。
（7）配偶子女：安排家属工作，学龄子女就读附属学校。
（8）其他：纳入事业编制管理，没有非升即走，支持受聘人才“以才引才”，组建学术团队。
（备注：学校支持具体根据学科平台和个人实际情况，一人一议，一事一议）
申请人条件
1. 优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：
（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
（2）出生日期在1982年1月1日（含）以后；
（3）具有博士学位；
（4）研究方向主要为自然科学、工程技术等；
（5）在2022年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
（6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
（7）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2021年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
2. 限项要求
执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划支持期内只能承担一项，不能逆层次申请。
工作程序
1．2022年4月10日前，符合条件的申请人将电子版简历发送至rcb@jsnu.edu.cn。
2．学校与申请人共同商定工作任务和来校待遇，签订工作协议或意向性协议。
3． 科学技术研究院全程指导申请人选填写申请书，准备申报支撑材料。
联系方式
人才工作办公室：
联系人：祖璋
联系电话：83656130、15190663030
联系邮箱：rcb@jsnu.edu.cn
科学技术研究院：
联系人：袁博
联系电话：0516-83500232、15152808145
联系邮箱：kyy@jsnu.edu.cn
除海外优青项目外，江苏师范大学特聘教授、教授、博士等高层次人才岗位已面向社会开启招聘。
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2022年高层次人才引进政策
一、引进对象基本条件
遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，思想品德优良，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公，具备适应岗位要求的身体条件，能从事教学科研一线工作。
二、引进对象类别及条件
（一）特聘教授
具有卓越学术成就和影响力的国内外一流学者或大师级人才；或具有良好学术声誉和深厚学术成就的学科领军人才；或已形成稳定研究方向并取得系列标志性成果，具备独立带领团队开展教学科研工作能力的学科带头人。
（二）教授
一般应具有博士学位，在其研究领域取得突出业绩，具备主持和指导学术创新的能力。年龄一般不超过45周岁。
（三）博士
研究方向符合教学科研发展需要，在其研究领域取得较好成绩，具有较强的发展潜力。人文社会科学类博士年龄一般不超过40周岁，自然科学类博士年龄一般不超过35周岁。艺术体育实践类博士经学科专家组审议，实践能力较强，符合教学科研工作需要，年龄一般不超过40周岁。
三、引进待遇
（一）特聘教授
提供具有国际竞争力的年薪、安家费和科研启动费，提供130平米以上过渡住房或提供相应租房补贴，工作满十年并经学校考核合格赠送130-350平米住房或相应购房补贴。配偶工作酌情安排。具体待遇一人一议、一事一议。
（二）教授
提供安家费20-40万元，提供130平米左右过渡住房免费居住5年或相应租房补贴。实验学科提供科研启动费20-30万元，非实验学科提供科研启动费10万元。配偶工作酌情安排。具体任务及待遇以双方合同约定为准。
（三）博士
签订三年首聘期合同，提供过渡住房或租房补贴、安家费、科研启动费等待遇。首聘期期满，经学校考核合格，另提供相应待遇。
1.入职三年内，除工资外，享受以下待遇：
2.三年首聘期期满，完成首聘期任务，经学校考核合格，除工资外，另提供以下待遇：
（1）服务满10年（含首聘期三年）并考核合格，提供100万元购房补贴；
（2）提供60平米左右过渡住房免费居住或租房补贴，免费期或租房补贴期至100万元购房补贴全部发放完毕为止。
3.紧缺人才和特别优秀博士的引进条件、聘期任务及待遇由学校研究决定。
4.引进人才的具体聘期任务及待遇以双方合同约定为准。
四、简历投递方式
1.请使用IE浏览器登陆：http://rczp.jsnu.edu.cn/
（或http://202.195.67.42:9080/）投递简历。
2.将简历发送至相关单位电子邮箱。
五、人才工作办公室联系方式
1.通讯地址：江苏省徐州铜山新区上海路101号
2.邮编：221116
3.电话：0516-83656129
4.联系人：常老师、王老师、祖老师
5.Email:rsk@jsnu.edu.cn
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江苏师范大学2022年高层次人才需求计划.xlsx
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"人才强校战略"号角响，
"世界一流大学"征程启。
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